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Astra 教育框架

DEEP™——審慎探究、證據、評估與論證答辯

多數針對學校的 AI 指引,止步於政策層面:規定學生可以做什麼、不可以做什麼。Astra 的起點則不同——從學生在使用 AI 時如何思考開始。

Astra 是什麼,又不是什麼

一套完整的實施框架,而非一場工作坊

Astra 不是讓教職員工參加一次、然後到了開學季努力回想內容的單日工作坊;不是學生修完就拋在腦後的課程;也不是一份只規定什麼可以做、什麼不可以做,卻把真正的教學留給學校自行摸索的政策文件。

Astra 是一套完整、可直接實施的學校框架:領導層共識、教師準備、圍繞 DEEP™ 構建的結構化學生體驗、課堂融入支持、支撐運作的管理體系,以及衡量成效的方式——所有環節共同運作,融入學校日常學期的節奏之中。

DEEP™ 是 Astra 用來讓這種思考保持可見的結構化模型,使使用 AI 成為一種嚴謹的實踐,而不是一條捷徑。它適用於所有學科與年級,不是一堂一次性的課,而是學校在教學方式中培養的一種思維習慣。

D

審慎探究

在求助 AI 之前,學生先明確自己真正想弄清楚的是什麼。這是一種從真實問題出發的嚴謹習慣,而不是從一句含糊的提示詞開始,被動接受任何答案。

E

證據

學生將自己的思考建立在自己理解的證據之上,這樣 AI 提供的內容就能對照真實依據加以核實,而不是僅憑 AI 本身的權威被直接採信。

E

評估

學生批判性地審視 AI 給出的內容——權衡它、檢驗它,判斷哪些站得住腳、哪些站不住腳——而不是把輸出結果當作現成的答案直接接受。

D

答辯

學生用自己的話,解釋並堅持自己的推理。這一刻,正是檢驗這份思考是否真正屬於他們自己的時刻。

如何實施

Astra 八階段實施路徑

Astra 通過八個結構化階段,在約 90 天內——大致相當於一個學期——帶領學校從準備就緒走向可衡量的成果。

Astra AI Governance™ 人工智能教育管理體系
1基線評估了解學校當前的 AI 使用情況與準備程度
2領導層共識明確優先事項、角色與期望
3教師實施準備培訓教師,確保實施步調一致
4學生 DEEP™ 體驗建立學生共同的思維基礎
8成果衡量衡量變化,確定下一步行動
7實施支持持續監測、支持並優化實施
6管理體系部署將全校性期望正式落實到位
5課堂融入將 DEEP™ 融入現有課程教學
1基線評估了解學校當前的 AI 使用情況與準備程度
2領導層共識明確優先事項、角色與期望
3教師實施準備培訓教師,確保實施步調一致
4學生 DEEP™ 體驗建立學生共同的思維基礎
5課堂融入將 DEEP™ 融入現有課程教學
6管理體系部署將全校性期望正式落實到位
7實施支持持續監測、支持並優化實施
8成果衡量衡量變化,確定下一步行動
Astra AI Governance™(人工智能教育管理體系)位於頂層,統領一套相互連接的八階段學校實施路徑:第一至第四階段由左至右排列,隨後轉折向下,第五至第八階段由右至左延續,自基線評估推進至成果衡量。

階段一——基線評估

Astra 全面瞭解貴校當前的狀況:現有的 AI 使用情況、既有政策、教師準備程度與學生行為——確保實施從證據出發,而非從假設出發。

階段二——領導層共識

學校領導層就貴校應如何負責任地使用 AI 達成一致,並共同承諾遵循同一標準,使這套框架能夠自上而下、口徑一致地傳達。

階段三——教師實施準備

一支 AI 框架教師團隊接受培訓,直接帶領學生學習 DEEP™ 模型,隨後具備指導各科同事、共同強化這一模型的能力。

階段四——學生 DEEP™ 體驗

學生完成一門聚焦明確、結構化的課程,學習審慎探究、證據、評估與論證答辯——學會與 AI 一同思考,而不是一味依賴它。

階段五——課堂融入

各科教師在自己的課堂與作業中延續 DEEP™ 模型,使這一思維習慣延伸到單一課程之外。

階段六——管理體系部署

支撐負責任地使用 AI 的政策、期望與監督機制,在全校範圍內正式落實到位。

階段七——實施支持

在實施初期,Astra 始終提供支持——無論是貴校團隊在我們的結構化指引下主導日常工作,還是由 Astra 教練直接與貴校教職員工並肩協作。

階段八——成果衡量

學生思維與課堂變化的證據將對照基線進行審視,讓貴校不僅能看到,也能證明真正發生了怎樣的改變。

這四項訓練相輔相成,而非彼此孤立。學校採用 DEEP™,不是多加一堂課,而是讓它成為學校圍繞負責任地使用 AI 所建立的文化的一部分,幫助學生在各學科中培養更紮實的思維習慣。

瞭解 Astra 創立的初衷 → 瞭解實施方式 →

如果貴校已經準備好,從討論 AI 管理,邁向真正實施:

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